陳佳琪沒回答。

“。跟次相親個差。”笑。

陳佳琪打字。

“跟，次個——”

“浩，”陳佳琪打斷，“競品報告趙主管打回，第次。？”

笑僵秒。

“，。”

*

但——跟陳佳琪閒聊。

試探。

因為告訴。

運營組實習，就茶講段子個，跟們部馬係錯。馬又跟楊姐係錯。

楊姐週條訊息。

“趙敏，件事能得。”

“什麼？”

“們組個浩，茶跟事。被運營組傳。”

“什麼？”

楊姐條很訊息過。

核：浩公司個跟個“得醜歲女”相過親，“個女就們公司”。

沒名字。

但“產品部”。

產品部歲女性，只個。

“跟HR反映？”楊姐問。

。

“用。”

“為什麼？”

“底就期評估。”

楊姐沒再話。

過分鐘，個"OK"表。

*

啟份考核記錄。

周。

遲到：5次。

退：3次。

報告被打回：4次（其1次抄襲痕跡）。

跨部議表現：2次無法回答基本問題。

同組評價：陳佳琪匿名反饋“作願，經常把分配任務推別”。

字。

每條旁邊都期具況。

針對。

記錄。

儲檔案。

7.

期評估週。

浩。

敲兩位隔板。

“趙主管，空聊兩句嗎？”

“。”

搬把子，姿態放。跟第報到候樣。

“趙主管，最狀態確實太好，自己也。”

著。

“裡點事，響作。個定調過。”

“期評估根據周表現打分。”

“，。但——”搓搓，“您能能通融？爸跟咱們王總監認識，個實習對挺，畢業用。”

鍵盤。

“剛才什麼？”

“啊？”