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問題。
個問題又偏又刁鉆,顯然提準備好,用挑戰權威。
完后,只淡淡笑。
僅從理論層面解釋種干擾本質,還列舉個親處理過、比所提模型更極端臨案例。
入將個復雜問題,拆解成都能懂模塊。
最后,著,反問句:「種教科第章就基礎理論,林同還需樣級別研修班提,帶教老師沒教過嗎?」
話音落,滿堂哄笑。
林薇薇唰漲成豬肝,數百目注,狼狽,得當個縫鉆。
無,被松撕,暴陽之。
沈聿舟到所未恐慌。
沖院辦主任辦公,求院方刻止種「惡技術泄」為。
然而,往里對客加院辦主任,次卻只微笑著遞份報告。
報告里詳細分析研修班為醫院帶巨望,以及未能吸引量優質源作項目。
主任拍拍肩膀,語:「聿舟啊,代變。」
「現蘇醫,們醫院極力留瑰寶,們敢得罪。」
沈聿舟像被抽所力,頹然辦公。
幾后,研修班圓滿結束。
員們聯名封真切謝信,送到辦公。
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