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客戶已經面慍，礙著老板系才沒作。

尷尬沉默過后，客戶緩緩：「們用個剛入職兩個實習匯報，真尊嗎？」

「因為講得好才讓當主講，們作麼久，真主講著什麼嗎？定對項目全盤入解，至也度參與項目才！」

「如果們只注形式，懷疑們企業文化過于浮躁表面化！」

「個項目已經兩，讓個入職兩個員代表團隊匯報，對團隊里其員真公平嗎？」

「們公司無員貢獻，只追求利潤最化，失最起碼準則！得樣公司作嗎？」

「對起，遲總，話太直，希望介。還事，就先步。」

老板袁經理尷尬且禮貌送客戶，等再回到議后，老板霆，臭罵袁經理通，個辦公都得清清楚楚。

半個后，袁經理著回，話又拉著們追責。

夕此已經哭腫雙，「昨熬夜報告，講得也沒問題，麼到錯反而呢！？們讓講啊！」

袁朗瞪著睛朝們吼：「為什麼幫報告？難誰講報告就歸誰自己報告嗎？」

次們個沒再啞巴：

「們已經把各自好部分夕，郵件都抄送您！您以查！」

「，們些數據都對！只能啊！！」

兩夜沒夕，又被臭罵頓，已經失往。

刻緒失控，殺！

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「夕，先，們都個團隊，榮俱榮損俱損！再們分析基礎數據都收集匯總們，麼能錯呢？」

「對呀，夕！們數據匯總，郵件都，而且都抄送袁經理！作麼認真負責，能力超群，麼能搞錯呢？」

……

夕已經緒崩潰，指著們吼：「們幾個賤，們，們故！們都數據問題，還裝！昨們誰都接話！們就故，們害，害……」

「夕！！注態度！！」袁朗著，掌拍議。

事到如今還什麼！

夕作敷衍，提交錯誤數據！其只字提，將錯就錯，把也繞到里面。

而夕能夠主講，確實也經過同，論起也負絕部分責任！

袁朗滿肚子憤無處泄。

著面們，才自己犯個麼錯誤。

們平老老實實，爭搶，但表示們用段！

為個剛入職，得罪項目組核成員，簡直錯得譜。

議散，沒被處罰，們都夕完！

袁朗回后便向事部提交份，把季度匯報考核權全們加。

，們什麼，卻偏偏虧以后才彌補。