原來死去的那個大班長，他就是這個碎石廠車間主任的小舅子。

這個碎石廠里所有的員工一般都是大學生。并且都是相關專業畢業的。可能學的是建筑，也有的是學工程的。

這里的副班長今年42歲，也是整個班子里年紀最大，資格最老的員工。并且他當副班長已經整整10年了，按理來說。就按照員工的提拔機制，這個副班長也早應該升任為班長。

可是就在去年，班長選舉的時候。副班長本該應得的位置，卻被人取而代之。

第624章 恩怨

而這個新來的班長只有30出頭，根本就沒有什麼工作經驗。更別說學歷了。

新來的班長是車間主任的小舅子，直接外派下來的。這樣一來，副班長的名額不說什麼都不會搞。天天只會打牌，耀武揚威的。

新班長下來之后。頓時就拉了一個小團伙。甲班有幾個二十八九歲或30出頭的員工，這些年輕員工牛氣烘烘的，平時沒什麼本事喜歡抽煙喝酒出去嫖。

可這些愛好，正好撞到了新班長的心頭上。這個新班長天天帶著那個小團伙抽煙打牌。工作只留給那些老員工來干。

兢兢業業，在廠子里干了十幾年的副班長，不止沒有提干成功。結果每個月發獎金的時候都沒有副班長的名額。

反倒是甲班一出現什麼問題，新班長就推脫往副班長的身上推責任。搞得新班長上任短短三個月，副班長就被扣了1000多塊錢。

可人家新班長有來頭。是車間主任的小舅子，所以也沒有人敢得罪他，日子只能這麼過下去。

那個新班長帶的小團伙，其中也有三個人。一個叫胡生，一個叫馬平。還有一個叫陳大勝。

而死亡的三個人，除了這個新班長以外就是胡生和馬平。

按照甲班的這幾個員工跟我們講。新班長加上胡生馬平和陳大勝。他們最近確實跟甲班里的一個同事鬧了矛盾。那個同事叫老劉。今年40多歲，是個挺老實的人。

副班長悠悠的跟我們說道。

“老劉今年42。在我們甲班也算是一個老員工了，咱們廠子里也干了七八年。

老劉家庭條件蠻辛苦的，媳婦兒死的早，一個人拖著一個女兒，上頭還有一個生病的老母親。

因為老母親住院，女兒還要上學，老劉一個人支撐著整個家，日子過得捉襟見肘。

像我們甲班原本總共有13名員工。幾乎是每一個季度都會發一個季度獎金。也就是每三個月會發一筆獎金。

獎金不是很多，大約有1萬多塊錢。以往無論哪個車間哪個班次，我們都是所有的員工，包括班長平均分配。每個人到手也就是1000塊錢左右。

可是就是從這個新班長來了之后。這個獎金就是他一個人說的算。除了跟他比較好的那幾個狗腿子，每個人能發個一兩千，剩下的人幾乎就沒戲。

就是在上個月，老劉的母親病情突然加重。老劉當真是掏不出錢了，該借的人也都借了個遍。正好趕上要發獎金。老劉就想著如果能發下來1000塊錢，起碼也能解一下燃眉之急。

可是新班長給老劉一分錢都沒有發。倒是給了胡生，馬平，陳大勝每人1500。

剩下的8000多塊錢，新班長一個人就揣進了衣服口袋。

說實話這挺不公平的，但是我們也不敢說些什麼。畢竟班長跟車間主任有關系，就算我們往上面找領導，也根本不好使。

老劉那個時候實在是太難了，就跟新班長爭執。說別的班子都是平均分配的，每個員工起碼能分到1000塊錢。為什麼自己一分錢沒有？

新班長就以老劉總請假為由，說這筆獎金，給誰都不會給他。

第625章 悲慘的老劉

可是我們所有職工每個月原本就是有兩天休息的。

并且我們這個休息時間都是自己定，然后上報給班長，并不是那種定期的日子。

因為礦上24小時每天都要工作，所以我們所有的員工一般都是串休。

老劉為了照顧自己的母親方便，于是就把兩個休息日放在一起休息。再加上倒班的時間可能一次性就能在家，休個三四天。

人家老劉家里面本來就經濟條件困難，怎麼可能無緣無故的休息。可是新班長無論怎麼說，一分錢獎金都不給老劉。甚至還要給老劉記大過。

并且從老劉要獎金之后的那天起，新班長就是會無緣無故的多給老劉派活。話里話外也總是充滿了譏諷。

于是，跟新班長關系比較好的那幾個人。也會跟著新班長一起打壓老劉。

尤其是最近，礦上的安全檢查比較嚴格，幾乎每個班都要自查。

班長就把所有的毛病都安在了老劉的身上。說老劉戴安全帽不合規范。又說老劉這樣那樣的，然后把好多毛病都給報了上去。

結果最后上面通報表示，老劉需要停工三個月去學習，然后進行安全考試，只有安全考試成功之后才能繼續干活。