「又麼？」

又麼？到等兒事都得。

語也衝點：

「，們部帶麻煩？」

餘像被嚇到，換泫然欲泣表解釋：

「林經理，也為們部同事考慮，加班本就應該加班費，勞付都應該被尊。」

頓頓，咬著唇，幾乎很決。

「領導，所以包庇公司違法為，只公司打牛馬，維護利益什麼對？」

次，竟然連張都站邊。

「林經理，余雖然為過激點，也為們好。」

其同事附：

「對啊，之余們還得什麼，還子好用，加班就應該加班費才對。」

「個加，加班得按雙倍資，折算公司應該千。」

「對對對，加個，應該補千。」

言語爭辯自己該補加班費。

拍拍面示，面無表盯著餘：

「所以，，加班必須加班費，對嗎？」

餘傲揚起，「當然。」

笑，「很好，宣佈公司對于餘同事舉報改。」

頓頓，故吊們胃。

目掃們裡激，隨即：

「經公司層決定，對于策劃部加班改事以調：從今起，策劃部全部制許加班，班到，事部將及斷網斷。」

勾唇著們底激變成錯愕。

「恭，以都用加班。」

9

議鴉雀無。

「，錯吧？」

「讓加班？個才能接專案啊？林經理別玩笑，加班麼及完成部對接專案？」

「就用們費，HR 已經招成策劃部，們願幹，總幹。」

議，特慘餘。

等晃過神，餘被眾圍攻。

「餘！拍脯保證公司們補償加班費嗎？」

「現好，用加班，公司成部，就著更分們單子，著提成獎都！」

「為網些度，拿們博球，把們害慘！」

「真瞎相信！」

餘卻得自己沒錯，「們沒加班費，們也用加班啊，什麼錯？」

「難們沒得到好處嗎？」

「準班，些網友都羨慕們。」

得自己片好被辜負。

「們真福福。」

番言論，餘徹底把得罪得。

10

加班改革正式實施。

對餘怨簡直就掀翻板。

到點，事部準斷。

所以管得及，必須點分，把自己方案儲好。

公司讓加班，就只能把資料復製回修改。

好好調休沒，也被勒令加班。

界裡餘次對職改革成功，種事只真正當事才好壞。

們能反抗公司決定，只能把怨洩餘。

很餘終于察，被排擠。

「林經理，能因為實話，就讓排擠吧？」

餘睛站面。

客戶臨突奇，又提好幾個設計。

正改方案呢，沒空搭理。

隨句：

「還至于針對個實習。」

再，些事，被排擠才鬼呢。

礙于輿論，就滾蛋。

餘位站兒，自無趣又著。

處理完作，又見 HR 訊息。

還沒，條件反射皮麻。

顫顫巍巍點訊息框：

【林經理，餘又把網……】

點 HR 連結。

餘著讓排擠頻。

經過刻剪輯。

頻裡回答變成：「針對個實習麼？」

面轉，餘獨自位對著板 45 度角落淚。

配文：【職需樣正義，怕被眾針對也無懼。】

評論區紛紛稱為職勇士。

職就需種，請繼續無懼謠言。

幾，餘個賬號已經漲萬。

隱隱成營銷號趨勢。

揉揉眉實屬無奈，好位放攝像。

還虧餘幾次舉報，實怕，偷偷勤裝個型攝像。

調取端資料，餘段。

把頻復製，交法務部。

HR 就暗示過，公司處理，沒適。

從始就把自己份排到公司對面。

法務部很證實頻真實性。