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才廠基,沒辛勤勞,讓群腹便便管理員線干活,們干得嗎?
考慮到點,張決定把管理崗資設定為,試用期兩千個,轉正后兩千個,加千績效。
沒錯,管理崗資以比點,但能太!
而且管理崗位績效比資才!
至試用期轉正后基礎資,比還幾百!
張故排,就為避免管理崗摸魚。
只管理崗兢兢業業,個完全以拿到千塊資,縣里已經屬于很資!
同,也以把些摸魚管理崗員刷掉!
如果抱著摸魚態度而,就沒必干!
張迎種自己廠!
除層管理崗以,包括銷售部還廠廠副廠,全部實績效資制度!
只兩千基礎資,掙更,就們表現!
設計好管理崗資后,張用照片拍,楊妮,讓楊艷兩參考。
沒過兩分鐘,楊妮頻話就打。
接通頻,對面兩女辦公,楊妮楊艷都。
“子,份資表,設計?”楊妮見問。
張笑瞇瞇點:“沒錯!就設計,麼樣?很錯吧?”
楊妮翻個:“很錯!相當錯,已經具備資/本特質!般般資/本,都沒狠!”
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