只要他們能充當工具人,幫張冬鋪貨賣貨,那就足夠了!
同一時間,楊冬妮的辦公室里,兩女大眼對小眼,誰也不知道說什麼好。
“冬子這人什麼都好,就是有時候太執拗了!你說說看,哪有剛開業的工廠,就敢給管理層定那麼低的基本工資的?”楊冬妮嘆了口氣。
楊明艷也是滿臉無奈:“那現在我們怎麼辦?要是按冬子設計的工資表,你覺得能請來那些高管和業務精英嗎?”
“難!確切地說是根本不可能!有大把的廠家愿意花高薪聘請他們,他們憑啥跑到冬子那兒拿那麼低的底薪?”楊冬妮撇了撇嘴。
楊明艷苦笑:“這麼說,豈不是就沒辦法了?”
“辦法倒也不是沒有,不過堂姐,你得跟我一塊瞞著冬子才行!”楊冬妮眼珠子咕嚕一轉說道。
楊明艷趕忙問她:“什麼辦法?快說出來讓我聽聽!”
等楊冬妮把自己的辦法說出來后,楊明艷表情變得有些古怪。
“這樣……合適嗎?別到時候弄巧成拙了!”
“嗨!放心吧!絕對沒問題!只要堂姐你不說,我不說,冬子不就不知道了?”楊冬妮笑道。
楊明艷考慮了下,最終還是點頭答應了。
目前來看,楊冬妮的這個辦法是唯一能請到那些高管和銷售精英的方法!
卻說張冬這邊,他制定好工資表后,當天就交給了王大川,讓他傳達下去。
考慮到工資包括基本工資和績效工資,張冬還特意讓王大川弄了幾張紅紙充當招聘海報。
村民們看到績效工資,起初還不太理解。
經過村干/部們的講解后,才恍然大悟。
只要踏實認真干,績效工資就是你的工資!
如果不認真干活,動不動就摸魚,或者無故請假,績效工資就跟你沒關系啦!
了解到績效工資是什麼后,村民們都沸騰了。
農村人大多都是很勤快的,只有少數人是懶漢。
只要勤快干活,就能拿到績效工資,大多數人都能拿到五千塊的高薪!
而且這樣一來,還能避免那些懶漢渾水摸魚。
如果偷懶耍滑的人,還拿著和其他人一樣的工資,那那些認真干活的人心里會怎麼想?
更重要的是,村民們相信張冬的人品,只要他們踏踏實實的干活,張冬肯定不會虧待了他們!
一般工廠招工,都是一個月的試用期。
張冬的罐頭廠卻提出三個月試用期,村民們依舊沒人說什麼,就是因為他們知道張冬開罐頭廠是為了帶他們發家致富奔小康,不會坑他們!
倘若換成別的老板,張口就要三個月試用期,村民們一準不答應!
至于張冬這邊,他也不介意給大多數工人發五千塊的高工資。
雖說按平均工資五千來算,全廠所有人每個月的工資支出就得達到六十五萬!
六十五萬,對于普通農村人而言,一輩子恐怕都存不了這麼多錢!
可這麼多錢,卻僅僅是罐頭廠每個月的工資支出,還不包括其他費用支出。
但張冬并不心疼給工人們發這麼多錢,三個月時間過后,罐頭廠肯定能走上正軌。
到時候,罐頭廠肯定能實現收支平衡,甚至還可以大賺一筆!
大多數村民都在關注招工待遇的時候,還有一小部分村民在關注另外一件事,那就是管理培訓班招人的事!
關注管理培訓班的,都是村里讀過高中的年輕人。
他們不想跟父輩一樣一輩子面朝黃土背朝天,也不想當一輩子的一線工人。
能當管理層,誰還會整天苦哈哈的在一線干活啊!
而且管理層的待遇比一線工人還要好一些。
雖說基礎工資低了點,但只要用心做事,想來張冬也虧待不了他們!
于是,那些符合管理培訓班要求的年輕人,就開始琢磨起了報名培訓班的打算。
短短一上午時間,就有不少年輕人報名了,其中甚至還有幾個三十多歲的青壯年。
在眾多報名的人員當中,有兩個人格外顯眼,就是村花周英和她堂妹周寧!
當張冬看到周英也報名的時候,不由得愣了下。
周英這小妮子又想搞啥幺蛾子呢?
當初周英算計張冬,以至于張冬對她并沒有什麼好感。
不過年前因為某些事情,誤打誤撞導致兩人在一起了。
第1809章 徇私一回又有何妨?
張冬還給了周英一大筆零花錢,讓她不用再為了金錢煩惱。
可沒想到,周英居然主動報名要參加管理培訓班。
要說以周英的學歷和能力,參加管理培訓班自然沒問題!
她可是正兒八經的大學生,能力也有學歷也有。
雖說現在還沒畢業,但她完全可以在罐頭廠實習。
只不過,現在的周英,根本完全沒必要進罐頭廠上班。
光是張冬定期給她的零花錢,就足夠她的日常開銷了,而且還能剩下一大部分。
既然是這樣,周英為什麼還要報名進罐頭廠?
等吃過午飯,張冬給周英發了條微信,問她為什麼要報名管理培訓班。
不料周英卻說,讓張冬去她家一趟,要當面跟張冬說這事兒。