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”
昨吳副總帶兩杯茶,準備跟辯,結果茶沒派用,簡杭沒起爭取代收入。
當把吳副總急壞,因為部所費用被砍,還自己負擔員資,再爭取其收入,部基本投無。
秦墨嶺用自己杯倒,把杯子送嘴邊。
簡杭沒推辭,幾。
,“如果沒起部分收入呢?”
秦墨嶺也幾,“打算簽協議,再提。”
指指,“部座廠所代訂單都,專打印。些,還能猜到什麼?”
簡杭微微傾,把疊資料拿過。
秦墨嶺站旁邊,“作為部總裁,能只局限壓縮費用。再麼節流,又能節?還得源。”
簡杭認真點。
秦墨嶺今幾句:“現擁事任免權限,只浮于表面權限,層壓,很簡單,把招聘薪資壓得很,招到適。
“現們部自己支付員資,員麼調,團隊麼,樣激勵政策,都算,層管。”
“部,答應過,絕對事任免權限,就定。”
“些權限,再代收入,引投構,更容易點。”
簡杭捏著資料邊沿,指尖微微用用力。
忽然轉,踮腳,唇親。
秦墨嶺毫無防備,往后退退,“老板,別樣。”
簡杭笑,又吻。
秦墨嶺回應,算。
刻記著句,讓擺好老板位置。
簡杭沒再鬧,接著代單子。
秦墨嶺又把杯子送到嘴邊,“帶回。”
簡杭放資料,接過杯子。
“昨,跟吳副總就商量好,借著砍掉部所費用,包括從始,再負責薪資,就為讓爭取代收入?”
“嗯。提,得方案。如果,只能等次方案。”
秦墨嶺:“檬董事擺設,牽扯利益,們隨折騰,旦牽扯利益,誰都好話。
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