贊成，也為簡杭考慮，主還擔部，希望部添。

秦墨嶺：“用簡杭權衡之后決定，簡杭部，比部用險得，都擔，們也用擔。”

如果換成其個事業部，們肯定同簡杭空，只部特殊，馬當活馬醫，或許就能活過呢。

對于簡杭，們解得，但現連秦叔都同聘用，們也再什麼。

兩點，簡杭提分鐘到檬議，秦墨嶺幾個董事都。另類面試。

簡杭淡笑，微微點打招呼。

秦墨嶺示：“。”

簡杭挑秦墨嶺對面子，兩第次作打交，里，自威勢輻射到里。

面話省，秦墨嶺單刀直入：“條件。”

簡杭拿記事本翻，備而。

既然轉，幾里，薪資待遇考慮點，因為企業薪就能過投構。

“之，簡單解檬事業部，部直虧損。檬還愿對部投入。，如果無米，也飯。所以，理范圍，融資權。檬第個條件。”

話音落，幾個董事互幾。檬從就沒把融資權限過個事業部總裁。

“第個條件，對研部，相對話語權。”

簡杭話完，幾個董事約而同秦墨嶺，因為個事業部所研團隊歸集團管理，只秦墨嶺個，只對秦墨嶺負責。

“最后個條件，”著，簡杭掃幾個董事，然后跟秦墨嶺對望，“如果讓部，對部絕對事任免權限。”

調：“絕對。”

別到，層兩空個系戶。

也別到，調個職務，面推阻。

“部，部就團隊。團隊，算。”

秦墨嶺著，語勢，容商量。

作者話：

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◉ 第章

個條件里, 秦墨嶺最只能滿兩個，另個能。

直言：“研方面，歸集團管, 研話語權，。”

簡杭沒話，沒即表態。

又第次談判，因為秦墨嶺當眾拒絕條件，就惱羞成。

條件，談。

秦墨嶺權衡另兩個條件，至于融資權限, 從沒過放權事業部總裁先例。但也能, 老本就融投資, 融該麼用, 度。

“融資事權限, 以放。”

還句話，“研方面, 能。”

簡杭最, 其實就兩個，絕對事任免權限理范圍融資權限。至于研面話語權, 沒指望能到。

談判技巧, 松談自己條件，就得加些對方麼都條件。秦墨嶺研話語權, 所以盡能滿其兩個條件。

樣結果，談之，里已經預判。

現, 都拿到。

當然, 能表現很滿。

簡杭繼續談, “秦總沒過，部現銷量起，與產品也系？只相對研話語權，決定權。

”

秦墨嶺任何希望：“底線，沒得談。”

如果把研權限也各部，就套。

理范圍融資權限，已經破例，為爭取到誠。

什麼能放權，什麼能放權，對條確線。

就算對面老婆，也例。

簡杭：“確定沒得談？”

秦墨嶺：“確定。”

簡杭已經實現此次談判目標，過還個附帶條件，趁能能舉拿。

，記事本隨幾，故營造滿氛。

談判理戰，講究就最，牢牢拿捏對方。

論起談判經驗，秦墨嶺比豐富，理也比，只，沒到自己妻子拿談判些彎彎繞繞。

后，才驚，公私分，認真。

所以輸。

“秦總問，愿愿檬，猶豫。”簡杭再次打起牌，“但還。帶著誠。些權限，為享受特權。部什麼況，，秦總比更清楚。研方面話語權，也理解，畢竟先例，后面好收。”

著，話鋒急轉，“研權限，放棄。但能能個事副總，專負責部事。”

事先，“原本事部，們檬麼久，習慣穩，能配得罪誰。”

“秦總，如果研底線，個也底線，談，商量。”

簡杭記事本，表此決態度。

幾個董事翻資料，端起茶杯茶，誰都插話。