只要他們能充當工具人，幫張冬鋪貨賣貨，那就足夠了！

同一時間，楊冬妮的辦公室里，兩女大眼對小眼，誰也不知道說什麼好。

“冬子這人什麼都好，就是有時候太執拗了！你說說看，哪有剛開業的工廠，就敢給管理層定那麼低的基本工資的？”楊冬妮嘆了口氣。

楊明艷也是滿臉無奈：“那現在我們怎麼辦？要是按冬子設計的工資表，你覺得能請來那些高管和業務精英嗎？”

“難！確切地說是根本不可能！有大把的廠家愿意花高薪聘請他們，他們憑啥跑到冬子那兒拿那麼低的底薪？”楊冬妮撇了撇嘴。

楊明艷苦笑：“這麼說，豈不是就沒辦法了？”

“辦法倒也不是沒有，不過堂姐，你得跟我一塊瞞著冬子才行！”楊冬妮眼珠子咕嚕一轉說道。

楊明艷趕忙問她：“什麼辦法？快說出來讓我聽聽！”

等楊冬妮把自己的辦法說出來后，楊明艷表情變得有些古怪。

“這樣……合適嗎？別到時候弄巧成拙了！”

“嗨！放心吧！絕對沒問題！只要堂姐你不說，我不說，冬子不就不知道了？”楊冬妮笑道。

楊明艷考慮了下，最終還是點頭答應了。

目前來看，楊冬妮的這個辦法是唯一能請到那些高管和銷售精英的方法！

卻說張冬這邊，他制定好工資表后，當天就交給了王大川，讓他傳達下去。

考慮到工資包括基本工資和績效工資，張冬還特意讓王大川弄了幾張紅紙充當招聘海報。

村民們看到績效工資，起初還不太理解。

經過村干/部們的講解后，才恍然大悟。

只要踏實認真干，績效工資就是你的工資！

如果不認真干活，動不動就摸魚，或者無故請假，績效工資就跟你沒關系啦！

了解到績效工資是什麼后，村民們都沸騰了。

農村人大多都是很勤快的，只有少數人是懶漢。

只要勤快干活，就能拿到績效工資，大多數人都能拿到五千塊的高薪！

而且這樣一來，還能避免那些懶漢渾水摸魚。

如果偷懶耍滑的人，還拿著和其他人一樣的工資，那那些認真干活的人心里會怎麼想？

更重要的是，村民們相信張冬的人品，只要他們踏踏實實的干活，張冬肯定不會虧待了他們！

一般工廠招工，都是一個月的試用期。

張冬的罐頭廠卻提出三個月試用期，村民們依舊沒人說什麼，就是因為他們知道張冬開罐頭廠是為了帶他們發家致富奔小康，不會坑他們！

倘若換成別的老板，張口就要三個月試用期，村民們一準不答應！

至于張冬這邊，他也不介意給大多數工人發五千塊的高工資。

雖說按平均工資五千來算，全廠所有人每個月的工資支出就得達到六十五萬！

六十五萬，對于普通農村人而言，一輩子恐怕都存不了這麼多錢！

可這麼多錢，卻僅僅是罐頭廠每個月的工資支出，還不包括其他費用支出。

但張冬并不心疼給工人們發這麼多錢，三個月時間過后，罐頭廠肯定能走上正軌。

到時候，罐頭廠肯定能實現收支平衡，甚至還可以大賺一筆！

大多數村民都在關注招工待遇的時候，還有一小部分村民在關注另外一件事，那就是管理培訓班招人的事！

關注管理培訓班的，都是村里讀過高中的年輕人。

他們不想跟父輩一樣一輩子面朝黃土背朝天，也不想當一輩子的一線工人。

能當管理層，誰還會整天苦哈哈的在一線干活啊！

而且管理層的待遇比一線工人還要好一些。

雖說基礎工資低了點，但只要用心做事，想來張冬也虧待不了他們！

于是，那些符合管理培訓班要求的年輕人，就開始琢磨起了報名培訓班的打算。

短短一上午時間，就有不少年輕人報名了，其中甚至還有幾個三十多歲的青壯年。

在眾多報名的人員當中，有兩個人格外顯眼，就是村花周英和她堂妹周寧！

當張冬看到周英也報名的時候，不由得愣了下。

周英這小妮子又想搞啥幺蛾子呢？

當初周英算計張冬，以至于張冬對她并沒有什麼好感。

不過年前因為某些事情，誤打誤撞導致兩人在一起了。

第1809章 徇私一回又有何妨？

張冬還給了周英一大筆零花錢，讓她不用再為了金錢煩惱。

可沒想到，周英居然主動報名要參加管理培訓班。

要說以周英的學歷和能力，參加管理培訓班自然沒問題！

她可是正兒八經的大學生，能力也有學歷也有。

雖說現在還沒畢業，但她完全可以在罐頭廠實習。

只不過，現在的周英，根本完全沒必要進罐頭廠上班。

光是張冬定期給她的零花錢，就足夠她的日常開銷了，而且還能剩下一大部分。

既然是這樣，周英為什麼還要報名進罐頭廠？

等吃過午飯，張冬給周英發了條微信，問她為什麼要報名管理培訓班。

不料周英卻說，讓張冬去她家一趟，要當面跟張冬說這事兒。