張冬翻了個白眼：“你早就想到了，為什麼不提醒我？”

“嘻嘻，因為暫時還沒必要呀！反正你的商業帝國才剛剛起步，等過段時間再培養自己的人才也不遲！我主要還是想，讓你自己想到這個問題！”楊冬妮笑道。

張冬不禁感嘆，他在做生意這方面，還是欠考慮了！

或許張冬在商業運營方面有一定的天賦，但他在縱觀大局這方面，就比較欠缺了！

就拿培養自己人來說，如果換成楊明艷和楊冬妮，兩女恐怕早就著手準備培養自己人了！

沒辦法，畢竟張冬又不是出身商賈世家。

出身的局限，也限制了他的大局觀。

不過這件事也算是給張冬遞了個敲門磚，幫他打開了原有目光的局限，開始著眼于更廣闊的未來！

以前張冬只想著在餐飲行業干出個名堂來，但現在的他，忽然升起了想要涉足其他行業的念頭！

餐飲行業是賺錢，但終究只是一個行業。

外面還有更多更賺錢的行業呢！

把握住那些行業，才能把握住更多賺錢的機會！

張冬打定主意，一定要盡快搞定千靈草的種子，然后發動全村人種植千靈草！

這不僅是為了帶領村里人致富，也是張冬踏足減肥行業的第一步！

第1806章 管理培訓班

跟兩女通過氣之后，張冬就開始琢磨起了培養罐頭廠管理層的事。

要當管理層，必須得有一定的文化。

倒不是說，必須得有多高的學歷，哪怕只有初/中學歷，但如果腦子靈活，一點就通，也可以當管理層。

相反，有些年輕人雖說是大學畢業，但思維卻可能比較僵化，這種人很難勝任管理崗位，技術崗位或許就更適合他們。

第二天早上吃飯的時候，張冬把自己的想法跟幾女說了下。

張琳娜當即表示，是騾子是馬，拉出來遛遛就行！

可以再公布一條管理培訓班招人的消息，想當管理層的，就主動到村/委會報名填表，然后統一進行考試。

說起考試，張冬頓時來了興趣。

他從小到大經歷過的考試不下上百場，可還從沒給別人安排過考試！

這次倒是個不錯的機會！

張冬當即拍著大腿做出決定，就用考試來選拔人才！

吃過飯后，張冬就給王大川打了個電話，讓他去村/委會找自己。

等張冬來到村/委會，沒想到王大川已經提前到了。

“張老板，這麼著急找我，是不是有什麼要緊的事啊？難道是要向村里大伙公布招工的待遇？”王大川笑呵呵的說。

昨天只是公布了罐頭廠要招人的消息，并且強調每戶人家最多只招一人。

但是關于招工的待遇，暫時卻沒有公開，因為張冬還在研究當中。

這次罐頭廠招人，跟以往不一樣。

招工數量比以前多了太多！

光是流水線工人，就招了上百名。

再加上二三十名管理崗、銷售崗和后勤崗，最終的員工數量將會達到一百三十人左右！

這麼多人，每個月的工資可不是個小數目！

哪怕平均工資按四千算，一個月光是工資就得發五十多萬！

罐頭廠剛開始建，初期肯定沒有利潤，只有投入。

如果工人工資訂得太高，恐怕罐頭廠剛開始的資金壓力會很大！

要知道，這還僅僅只是工人的工資。

如果再加上各種運維費用和進貨費用呢？

那又將是一筆巨大的投入！

所以張冬還在盤算，到底該給工人們開多少工資！

他不是吝嗇的人，也舍得給工人們開高工資。

可那也得等罐頭廠運行穩定之后再說！

因此，張冬并沒有讓王大川公布工人的工資，只是說罐頭廠要招工，先提前跟村里大伙打個招呼。

“招工待遇嘛，回頭再討論！眼下我們要說的，是更重要的事！”張冬轉移了話題。

王大川驚訝的看著張冬，還有什麼事比公布招工待遇還重要？

隨后當張冬說起他的打算后，王大川這才恍然大悟。

張冬說的沒錯！

他要說的事，確實比招工待遇更重要！

“張老板，你打算培養咱們村的人，讓他們當罐頭廠的管理層？”王大川的語氣透著驚喜。

張冬點點頭：“沒錯！目前我的確是這麼想的！而且不止是咱們村，包括西山村在內，我也會酌情從西山村選拔幾個人擔任管理崗！”

老實說，張冬還是很想照顧下本村的人。

但沒辦法，東山村實在太小了！

村里人少，也就意味著人才的基數少。

再加上張冬之前組建護衛隊，把村里一部分青壯勞力吸納了過去。

這也導致村里能用的年輕后生更少了，根本找不出幾個真正的人才。

王大川明白張冬的意思，身為村長，他心里也門兒清。

他們東山村的后生，簡直就是大貓小貓三兩只。

其中能夠勝任管理崗位的人才還真不多！

不過饒是如此，王大川還是想盡可能讓張冬多提拔一些本村人。

畢竟都是一個村的，本村人總歸比外村人更靠譜！

“管理培訓班的報名要求，張老板你是怎麼訂的？”王大川忍不住問張冬。