現在南時集團在申城的地位，早就不低于四大家族，就連在全國都是能排到前幾的。

　　總部又剛剛成立，正是大量招聘人才的時候，所以很多學校的學生都聞風而來。

　　可惜賀時向來秉承著寧缺毋濫的原則，就連面試個前臺都整整安排了五輪。

　　更別說其他崗位了。

　　可還是有不少的人前仆后繼，最大的原因就是，南時給的實在太多了！

　　不過這也是賀時一貫的處事原則。

　　有多大本事就得到多大收獲，就連老大老二他們，他當初又給車又給房的，也是因為這幾個兄弟確實為公司付出了很多。

　　作為申城大學的高材生，他們能力自不用說。

　　當初公司剛剛起步，為了盡快談下合作，老大甚至喝酒都喝出了胃出血，但還是堅持出差。

　　現在集團漸漸步入正軌，可幾人還是每天忙的腳不沾地。

　　就沖這一點，賀時就永遠不會虧待他的這群好兄弟。

　　公司其他員工也一樣。

　　只要你有能力，甚至可以跟上級申請加工資。

　　但這必須是在做出成績的前提下。

　　而那些剛剛通過面試的新人，除了培訓期以外還有試用期。

　　而且這期間都有考核，競爭力十分激烈。

　　所以現在很多人，都以在南時工作為榮，因為能成功留在這里的，無一不是精英人才。

　　李同現在就是負責面試的總面試官。

　　不過他一般都在最后一輪出現。

　　所以當人力資源的柴經理，突然在二十樓，也就是員工第一輪面試的辦公室看見他時，心里很是疑惑。

　　這位可以說是賀董的左膀右臂了，所以柴經理自然不敢怠慢，立刻暫停面試把人請了進來。

　　“李特助，請問是賀董有什麼吩咐嗎？”這位大老板，從早會開始就沉著一張臉，柴經理很害怕自己撞到槍口上。

　　李同搖搖頭：“沒事，聽說今天有董事長助理面試，我過來看著。”

　　柴經理當即松了口氣。

　　想到賀董那吹毛求疵的性格，直到現在一個助理都沒招上，李特助來親自把關也是正常的。

　　以他們南時現在的規模，助理辦公室至少需要四個人。

　　可這賀董要求實在太多。

　　最好都要男的不說，如果是女的也要長相一般而且話少的。

　　但同時還要能力強！

　　這可真是雞蛋里挑骨頭，柴經理這幾天愁的頭發都要白了。

　　李同卻沒有什麼心理壓力。

　　大老板要什麼樣他就招什麼樣，招不到再說招不到的事。

　　反正以他的能力，也能勝任助理們的工作。

　　看著李特助淡定的面容，柴經理漸漸冷靜下來，繼續跟眼前的面試人員交談。

　　那是一個二十出頭的年輕小伙，面容清秀。

　　上身穿著白襯衫搭配黑色西褲，倒是沒像其他來面試的人那樣，故意打扮成熟。

　　在李同進來時看了一眼后，就正襟危坐的目視前方。

　　柴經理暗暗點頭，這穩重的性格倒像是賀董會滿意的。

　　“先做一個三分鐘的自我介紹吧！”

　　柴經理話音落下，那年輕男人點點頭立馬開始。

　　吐字清晰，聲音也很清朗。

　　只是聽到他的名字后，李同眉頭微挑，隨后又恢復了面無表情。

第115章 氣勢驚人的背影

　　柴經理不愧是HR界的翹楚，問的問題全都針針見血。

　　再加上其他兩名人事部的組長，三人“前后夾擊”，提的問題就連李同都覺得有點苛刻了。

　　但眼前的年輕人，只是微微思考了一下，就對答如流。

　　一場面試下來，雙方可以說是“火花四濺”，場面極其好看。

　　“好的，今天的面試就到這里，面試結果會通過郵件的方式，于今晚六點前發送給你，別忘了查收。”

　　“好的。”

　　眼見那年輕人沒了身影，柴經理滿意的點點頭，隨后又看向李同：“李助理你看……”

　　“面試結果你自己決定，不用問我。”李同翻了翻那年輕人的資料，一邊看一邊說道。

　　柴經理眼睛一亮，立刻在“通過”后面的方塊里，打了個對號。

　　其實剛那年輕人的表現，讓他很是吃驚。

　　看年齡明明才大學畢業不久，但不管是思維能力還是說話方式，都像經過了專業訓練，十分穩重。

　　而且看著表情不多，但其實對自己很是自信，一點都不像剛入社會的學生。

　　就是這臉挺好看的，不過賀董應該對男人的外貌沒要求吧？

　　直到下一個來面試的人員進來，柴經理才收起胡思亂想。

　　而李同的眼神，卻還停留在那資料的名字上，若有所思。

　　李子期嗎？如果他沒猜錯，應該就是李經義李老爺子的小孫子。

　　只是不知道他來面試，是自己的意思，還是老爺子的意思。

　　而這邊出了面試房間的李子期，卻不像柴經理想得那樣冷靜。

　　他走到休息區，悄悄拍了拍胸口。

　　還好他腦子靈活，不然差點就讓那幾個面試官難住了。

　　不過現在看來，這南時集團確實有幾分實力。

　　他這次來面試助理，確實是自己的想法。

　　自從自家爺爺認識了一個叫賀時的年輕人后，天天沒事就在家夸。